נושא מסיבת הערב
"עובדים יחד כדי להתחיל מסע חדש"
- לקיחת רוח צוות כגרעין, שילוב טכנולוגיה וטיפול הומניסטי, המציגה את ההישגים השנתיים ואת הסיכויים העתידיים.
תכנון תהליכי מסיבות ערב
מושב פתיחה (18: 30-19: 00)
כניסה לשטיח האדום של Starlight: הגדר לוח רקע נושא וקיר חתימה, עובדים הולכים על השטיח האדום בקבוצות, עם פנסי פלאש ומוזיקה כדי ליצור תחושת טקס.
פתיחת סרטון: ערוך אירועים גדולים של השנה (כמו פריצות דרך של מוצרים, הרחבת צוות, פעולות רווחה ציבורית), הוסף קטעי ראיון לעובדים והציג אותם בצורה של "ציר זמן".
נאום המנהיג (19: 00-19: 20)
נאום היו"ר: סיכום ההישגים השנתיים (יכולים לצטט נתונים ספציפיים, כגון "כיסוי השוק עלה ב -40%), מצפה לכיוון האסטרטגי ולהדגיש את ערך העובדים.
שחרור חזון עתידי: הצגת מוצרים חדשים או טפסים של פרויקטים באמצעות טכנולוגיית AR כדי לשפר את ההשפעה הוויזואלית 7.
מופעי אמנות ואינטראקציות (19: 20-20: 30)
סוגי התוכניות:
ריקוד יצירתי: ריקודי נושא כוריאוגרפיה בשילוב עם עסקי החברה (למשל, ביצוע "עידן חכם" עם אבזרי תיבה לוגיסטיקה).
דרמה מצבית: הסתגלו מקרים אמיתיים, הצגת סיפורי שיתוף פעולה בצוות והוסיפו פיתולים הומוריסטיים.
מופע מוזיקה חוצה גבולות: מנהלים ועובדים שרים שירים מעוררי השראה, כמו "הכוכב הבהיר ביותר בשמי הלילה".
משחקים אינטראקטיביים:
תחרות צוות "אתגר מהיר": כל מחלקה שולחת נציגים להשתתף בחידוני ידע וממסרים פיזיים, והקבוצה עם הנקודות הגבוהות ביותר זוכה בפרס "צוות החלוץ השנתי" 69].
גשם מעטפה אדומה עבור כל העובדים: להפיץ מעטפות אדומות אלקטרוניות בזמן אמת דרך המסך הגדול, ולשלב אותן בהגרלה Session7.
הכרה שנתית (20: 30-21: 00)
הגדרות הפרסים:
פרס חדשנות מדליות זהב (פריצת דרך טכנולוגית), פרס כוכב הלקוחות (מדד שירות), פרס רוח וגשם (עובדים ותיקים עם יותר מחמש שנים).
טופס פרס:
הזמן את בני משפחת הזוכים להקליט סרטוני ברכה ולשחק אותם במקום כדי לשפר את התהודה הרגשית 49.
ארוחת ערב ותקשורת בחינם (21: 00-22: 00)
טבלאות נושא: נקרא על ידי המחלקה (כמו "קבוצת Leap" ו- "קבוצת הכוכבים"), עם תפריטים ומזכרות בהתאמה אישית.
אזור תצוגה תרבותית: צילום לעובדים ויצירות מצוירות ביד, הקימו "תיבת דואר זמן" לאיסוף רצונות ראש השנה.